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우리는 더 많은 일을 할 수있을만큼 걱정
페어스키에서,우리의 사람들과 우리가 운영하는 지역 사회는 우리의 성공의 기본입니다. 우리는 안전하고 윤리적이며 책임있는 이웃으로서 사회 발전에 적극적으로 기여하면서 다양하고 포괄적 인 직장을 육성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
직원 복지 및 안전
안전 제일,항상
안전한 화학 물질은 여기에서 시작됩니다
제로 피해 정책
비상 대응 훈련
인재 개발과 다양성,평등과 포용
페어스키에서는 직원 1 인당 연간 105 시간의 교육을 통해 직원의 잠재력에 투자합니다.:
전문 기술(영업,인사,조달,생산,금융)
리더십 개발(경영 교육,전략적 의사 결정)
개인 및 경력 성장(정신 건강 지원,비즈니스 쓰기,전문 에티켓,프리젠 테이션 어도비 추신)
공정한 임금 정책,성 평등
페어스키는 포괄적 인 직장을 육성하기 위해 최선을 다하고 있습니다:
성 평등:
여성이 리더십 역할의 55%를 차지하는 강제 임금 평등(매년 감사)
장점 기반 문화:
성과 메트릭에만 묶인 보상 및 프로모션
다양성 이니셔티브:
정기적 인 무의식적 편견 교육 및 직원 자원 그룹
지역 사회 참여 및 개발
"함께 성장하는 것은 단지 우리의 슬로건이 아니라 측정 가능한 영향입니다.";
교육 평등
불우한 지역의 바오딩 농촌 산악 학교에 기부,:
▸줄기는 실험실 장비
▸Teacher training 장학금
"한 아이 한 꿈"멘토십 프로그램
책임 있는 공급망
책임은 우리의 문에서 끝나지 않습니다
-그것은 우리의 체인의 모든 링크를 통해 확장됩니다.
공급자 표준 및 준수
윤리적 소싱
부패,뇌물 수수 또는 이해 상충에 대한 제로 관용. 모든 공급 업체는 제 3 자 실사를 거칩니다
노동과 인권
필수 준수:
▸공정한 임금 및 근무 시간(정렬 ILO 기준)
강제/아동노동 금지
환경 관리
공급자는 입증해야 합니다:
▸폐/오염 감소 계획
화학 물질에 대한 도달 범위,로에스 준수
운영 안전
필수 인증:
▸ISO45001(Occupational Health&Safety)
유해 화학물질에 대한 공정 안전 관리
윤리적 비즈니스 행동
무결성 우선
뇌물 수수,부패 또는 비 윤리적 촉진 지불에 대한 제로 관용.
공정한 경쟁
모든 관할권에서 독점 금지법 및 시장 규정을 엄격히 준수합니다.
사전 준수 프레임워크
필수 교육
직원 및 경영진을위한 연간 부패 방지 및 독점 방지 프로그램.
고위험 역할(판매,조달)에 대한 맞춤형 워크샵.
