우리는 더 많은 일을 할 만큼 신경 씁니다
페어스카이에서는 직원과 우리가 운영하는 지역사회가 성공의 근간입니다. 우리는 안전하고 윤리적이며 책임감 있는 이웃으로서 다양하고 포용적인 직장을 조성하는 데 전념하고 있으며, 사회적 진보에도 적극적으로 기여하고 있습니다.
직원 복지 및 안전
항상 안전이 최우선입니다
안전한 화학물질은 여기서부터 시작됩니다
제로 해악 정책
비상 대응 훈련
인재 개발 및 다양성, 형평성 및 포용
Fairsky에서는 직원 1인당 연간 105시간의 교육을 통해 직원들의 잠재력을 개발하며, 그 내용은 다음과 같습니다:
전문 기술 (영업, 인사, 조달, 생산, 재무)
리더십 개발(경영 교육, 전략적 의사결정)
개인 및 경력 성장 (정신 건강 지원, 비즈니스 글쓰기, 전문 예절, 발표용 Adobe PS)
공정한 임금 정책, 성평등
페어스카이는 포용적인 직장 조성을 위해 최선을 다하고 있습니다:
성평등:
여성이 리더십 역할의 55%를 차지하는 임금 형평성(연례 감사)
능력 기반 문화:
성과 지표에만 연동된 보상과 승진은
다양성 이니셔티브:
정기적인 무의식적 편향 교육 및 직원 자원 그룹
지역사회 참여 및 개발
"함께 성장하는 것은 단순한 슬로건이 아니라 측정 가능한 영향력입니다."
교육 평등
소외된 지역의 학생 지원:
∈ STEM 실험 장비 및 학습 자료 기부
■ 교사 연수 장학금 제공
♬ "한 아이, 한 꿈"과 같은 멘토십 프로그램
지역사회 돌봄
실질적인 영향을 미치는 직원 자원봉사 프로그램:
♬ 매월 시니어 요양원을 방문하며 물품과 동반자 제공
■ 특수 교육 센터에서의 치료 및 여가 활동
■ 지역 청소년 멘토링 및 역량 강화 이니셔티브
대학 파트너십 프로그램
미래 인재 육성을 위한 협력:
■ 실습 인턴십 – 학생들은 화학 산업에서 실무 경험을 쌓습니다
▸ 경력 워크숍 – 이력서 작성, 면접, 업계 인사이트
■ 초기 경력 기회 – 우수 인턴은 우선 채용과 빠른 인력 진입 기회를 얻습니다
책임 있는 공급망
책임은 우리 문에서 끝나지 않습니다
—우리 사슬의 모든 고리에 관통합니다.
공급업체 기준 및 준수
윤리적 소싱
부패, 뇌물, 이해 충돌에 대해 무관용 정책. 모든 공급업체는 제3자 실사를 거칩니다
노동 및 인권
의무 준수:
■ 공정 임금 및 근무 시간 (ILO 기준에 부합)
♬ 강제 및 아동 노동 금지
환경 보호
공급업체는 다음을 입증해야 합니다:
♬ 폐기물/오염 감축 계획
♬ 화학 물질에 대한 REACH, RoHS 준수
작전 안전
필수 자격증:
▸ ISO 45001 (산업보건 및 안전)
∈ 유해 화학물질에 대한 공정 안전 관리(PSM)
윤리적 사업 행동
무결성 우선
뇌물, 부패, 비윤리적 지원 지급에 대해 무관용 정책.
공정 경쟁
모든 관할구역에서 반독점법과 시장 규정을 엄격히 준수해야 합니다.
선제적 준수 프레임워크
의무 교육
직원과 경영진을 위한 연례 반부패 및 반독점 프로그램.
고위험 직무(영업, 조달)를 위한 맞춤형 워크숍.
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